La demanda laboral de la industria en Bahía Blanca tuvo un fuerte repunte en marzo y se recupero del retroceso significativo que había registrado en febrero según el informe del Centro de estudios Económicos de la Unión Industrial de Bahía Blanca.
Los resultados del análisis correspondiente a la demanda de trabajo de la ciudad en los meses de febrero y marzo del corriente año muestran que, luego de una caída de 9,1 puntos en el primero de ellos, se produjo un repunte considerable de más de 20 puntos de mano de obra industrial alcanzaron en marzo un nivel del 69% respecto al período base considerado (abril de 2014). Esta es la cifra lograda más alta desde octubre del año 2014, mes en el cual el techo fue de 63,2 puntos.
El rubro que más ha sufrido contracciones en la demanda de mano de obra ha sido el de Generación, Distribución y Transporte de Gas y Electricidad acumulando dos meses consecutivos de caída.
En cambio, en Alimentos y Bebidas la demanda ha mostrado un significativo aumento.
En términos generales, los pedidos han superado los niveles registrados inicialmente y ha habido un salto significativo en la comparación intermensual.
Con respecto al resto de los sectores industriales analizados se mantienen las conclusiones obtenidas en el relevamiento anterior.
Los datos muestran que la demanda se ha concentrado en tan sólo 7 de ellos, quedando el resto prácticamente sin movimientos significativos.
TRABAJO EVENTUAL Y PUESTOS TÉCNICOS, LO MÁS DEMANDADO
La contratación eventual se ubica muy por encima de la contratación efectiva. En términos desagregados, la primera sufrió una caída en el mes de febrero para luego repuntar en marzo y sobrepasar los niveles alcanzados en el primer mes del año. Sin embargo, la contratación permanente mostró un crecimiento sostenido en el bimestre.
Existe también un predominio de los puestos técnicos. Si bien sufrieron una leve detracción en el mes de febrero, en marzo el alza fue sumamente importante. Vinculado a los puestos gerenciales y los administrativos y comerciales, ambas categorías sufrieron leves aumento en relación a enero, pero importantes caídas en marzo con respecto a febrero.
Es preciso resaltar que la demanda para puestos gerenciales representa un componente muy pequeño en comparación al resto de los pedidos de personal para operaciones técnicas
Si bien resulta apresurado realizar algún tipo de proyección definitiva para la evolución del sector, dado que en términos generales el primer trimestre del año suele ser un período de baja actividad, las cifras no parecen poder revertir el comportamiento que ha signado el transcurso del último año. Es decir, las señales de un repunte sostenido por el momento han sido débiles.
Fuente: Centro de Estudios Económicos Unión Industrial de Bahía Blanca
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